우수공무원 우대·면책 강화… 공직문화 혁신 본격화
논산시가 시민 중심의 적극행정 확산을 위해 공직문화 혁신에 나선다.
시는 시민 불편 해소와 행정서비스 품질 향상을 위해 ‘2026년 적극행정 실행계획’을 수립하고 본격 추진한다고 밝혔다.
이번 계획은 ▲추진체계 확립 ▲적극행정 확산 ▲우수공무원 우대 ▲공무원 보호 강화 ▲소극행정 혁파 등 5대 전략을 중심으로 운영된다.
시는 적극행정위원회 기능을 강화하고 사전컨설팅과 면책제도를 확대해 공무원들이 보다 창의적이고 책임감 있게 업무를 추진할 수 있는 환경을 조성할 계획이다.
또한 유관기관과 함께하는 적극행정·청렴문화 확산 챌린지를 추진하고, 우수사례 발굴과 공유를 통해 시민 공감대를 넓혀 나갈 방침이다.
우수공무원에게는 포상금과 특별휴가, 근무평정 가점 등 실질적인 인센티브를 제공해 적극행정 문화를 조직 전반에 확산시킬 예정이다.
시 관계자는 “적극행정은 시민의 불편을 해결하고 변화를 만드는 행정의 핵심 가치”라며 “시민이 체감할 수 있는 행정 혁신을 지속적으로 추진하겠다”고 말했다.