전 교직원 대상…사례 중심 교육으로 인식 개선
성광온누리학교(교장 이종권)가 건강한 조직문화 조성을 위한 실질적인 교육에 나섰다.
성광온누리학교는 4월 6일 전 교직원을 대상으로 ‘갑질 예방 및 상호존중 문화 확산’을 위한 교육을 실시했다고 밝혔다.
이번 교육은 공공기관 내 갑질 근절에 대한 사회적 요구가 높아지는 가운데, 학교 현장에서도 관리자와 교직원 간 상호 존중과 배려 문화를 정착시키기 위해 마련됐다.
교육은 갑질의 개념과 유형, 사례 중심 판단 기준, 관련 법령 및 처벌 기준, 직장 내 괴롭힘 예방 방안 등 실무 중심 내용으로 진행됐다. 특히 실제 학교 현장에서 발생할 수 있는 사례를 중심으로 구성해 교직원들의 공감과 이해를 높였다.
이종권 교장은 “서로를 존중하는 조직문화가 곧 교육의 출발점”이라며 “신뢰를 바탕으로 한 건강한 학교 환경을 만들어 가겠다”고 말했다.
교육에 참여한 교직원들은 일상 속 언행을 되돌아보는 계기가 됐다는 반응을 보였다.
학교 측은 앞으로도 청렴교육과 인권 존중 프로그램을 지속적으로 운영해 상호존중 기반의 교육환경 조성에 힘쓸 계획이다.